En cas d'arrêts maladie, que devez-vous faire ?

👉 Je préviens mon manager et les RH avant 9h pour leur signaler mon absence par slack ou mail. 📨

👉 Je prends rendez-vous le plus rapidement possible avec mon médecin pour avoir un arrêt de travail. 🩺

👉 Je peux utiliser mon interface Alan sur l'application pour avoir un rendez-vous avec un médecin en visio 7 jours/7 super rapidement.👩‍⚕️

👉 Vous devez envoyer, sous 48 h, votre arrêt maladie à Côme Gentien et Tatiana Goeddertz avec votre manager en copie.

👉 Je tiens informé l'entreprise de mon retour prévu ou de la prolongation de mon arrêt.

👉 Je me soigne bien pour revenir en pleine forme 💪

👉 Délais de carence :

Indemnités versées par la sécurité sociale : arrêt maladie de 6 mois maximum

Le salarié a droit, après un délai de carence de 3 jours (c'est-à-dire une période durant laquelle aucun versement n'est effectué), au versement des indemnités journalières de la sécurité sociale (IJSS) s'il remplit l'une des deux conditions suivantes :

• Avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 derniers mois civils ou des 90 jours qui ont précédé l'arrêt
• Avoir cotisé, pendant les 6 mois civils précédant l'arrêt, sur la base d'une rémunération au moins égale à 1015 fois le montant du Smic horaire

👉 Maintien de salaire (cf convention collective):

Le salarié a droit à un maintien de salaire égale à 80% du salaire réel.

La durée du maintien de salaire est la suivante :

• 1 mois, après 1 an de présence à la date du premier jour de maladie ;
• 3 mois, après 3 ans de présence à la date du premier jour de maladie ;
• 4 mois, après 5 ans de présence à la date du premier jour de maladie ;
• 5 mois, après 7 ans de présence à la date du premier jour de maladie.